招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、负责绩效管理体系建立及执行;2、负责与各部门就绩效考核指标的设立进行沟通协调,保证指标设立科学有效性;3、负责每月绩效数据整理,问题汇总;4、负责绩效会议的组织和安排;5、负责绩效方案的持续优化;6、负责对各部门进行绩效知识培训和指导;任职资格:1、本科及以上学历;2、具有绩效管理实操经验,地产行业优先;3、具有学习精神,不断进取;4、具有良好的沟通能力及问题解决能力;5、具有亲和力;
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