人力资源副经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 【岗位职责】1.负责童装事业部的招聘支持工作；2.负责童装事业部日常薪酬的审核，及薪资方案的优化；3.参与事业部员工关系管理，帮助事业部伙伴的成长与发展；4.为事业部提供培训支持；5.负责事业部的人力问题专业解决方案的输出；6.负责企业文化在童装事业部的落地；7.各类政策对接与落地；
【任职资格】 1.本科以上学历，5年以上HR工作经验，对人力资源六大模块至少有两个以上的模块实操经验；2.具备强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力，耐心和细心；3.极强的适应能力和学习成长潜力，以及严谨的逻辑思维能力； 4.具备优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神 ； 5.具备HRBP工作经验者优先考虑；6.具备鞋服行业、快消行业或连锁经营行业经验者优先考虑。