招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
(一)公司销售战略规划与销售计划管理⒈依据企业总体经营目标,协助营销总监编制营销战略规划并提出建设性意见;⒉根据企业年度经营目标,制订年度销售计划并组织实施。(二)销售计划实施管理⒈根据公司总体销售计划,将部门销售目标分解至个人,针对个人情况的差异,提出具体的销售目标分解方案;⒉及时了解下属的工作进度,监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况;⒊参与重要销售项目的谈判工作,并在权限范围内签订销售合同。(三)销售费用控制⒈根据销售规划及市场状况,确定年度销售费用预算;⒉控制销售过程中各项费用的支出,合理控制销售成本。(四)客户关系管理⒈指导销售人员建立/维护与客户的良好合作关系;⒉负责维持与公司重要客户的良好合作关系。(五)部门团队管理⒈指导销售人员建立/维护与客户的良好合作关系;⒉负责维持与公司重要客户的良好合作关系。(六)完成运营总经理及公司领导临时交付的其它事宜
任职资格☆ 大专以上学历,市场营销/管理学等相关专业毕业,了解公司所经营产品的技术知识,掌握公司所经营产品的国内外行业动态;☆ 6年以上销售工作经历且3年以上管理工作经验;☆ 拥有优秀的公关能力/反应能力/沟通协调能力;具有较强的影响力/管理能力和敏锐的观察力。★ 认同公司价值观,拥有良好的职业综合素养,能承受较大工作压力者优先录用。★有银行、(移动/联通/电信)通讯运营商、中石化、汽车4S店相关客户资源者优先录用。
★综合工资 = 固定工资 销售额2% 其它 (具体待遇面谈,特别优秀者待遇不受以上范围限制)★ 公司高管可享受年终分红及股权★ 五天八小时,五险一金等。
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