培训主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1.结合企业人才发展战略，搭建并完善人才培养体系；2.制定年度人才发展规划，并落实相应培养计划；3.培训组织实施，能根据不同人群和不同业务特点，设计不同更有效的培养项目；4.建立系统的文化落地体系，策划组织不同方案推动企业文化落地。岗位要求：1.具备较强的培训项目管理能力、多任务管理能力，注重结果导向；2.思维活跃，富有创新，具有较强的亲和力和团队合作能力；3.良好的沟通协调、项目管理能力，富有创业激情、有良好的团队协作意识；4.拥有快速适应变化和学习新知识的能力；5.有良好的心理素质和抗压能力，乐观开朗，高情商；6.有特长，传播，制作，文字表达等；7.有外企或互联网企业、大型连锁企业培训工作经验为佳。