人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、完善人力资源管理制度，督察制度执行；2、组织实施新员工入职培训；3、制订绩效考核方案，复核考核结果；4、根据公司的用人需求，确定该岗位的工作内容、工作条件、任职要求并据此确定评价要素及评价方法；选择招聘渠道，执行招聘；完成部分岗位的初试；完成开发面试测评、题库等工作；5、办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；6、负责各部门员工考勤汇总、审核工作；负责员工工资核算及请假、加班等核算工作；7、负责与社保、医保、公积金等部门的申报沟通工作；8、负责人事档案的建立、整理保管等工作；岗位要求：1、28-45岁，本科及以上学历，人力资源等相关专业，3年以上工作经验；2、对人力资源战略规划、组织管理、招聘管理、培训发展与职业生涯管理、薪酬/绩效管理、人力资源制度与流程建设具备良好的基础与丰富的实验经验；3、具有良好的表达能力、责任心、洞察力、原则性，完善和维护企业文化；