到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责实施招聘工作，包括社招、校招以及网络招聘的落实，完成招聘任务。2、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。3、招聘制度和流程的制定、修订、更正和实施； 4、人事档案的汇集、整理、存档； 5、劳动合同管理； 6、人才库的建立及后备人才队伍建设，公司内部储备人才的培养；7、员工调岗、晋升、异动、离职等手续的办理； 8、培训管理，,制订阶段性培训计划；任职要求：1.企业行政管理相关专业本科及以上学历；2.两年以上相关工作经验；熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；3.较强的统筹管理能力；4.具敬业及良好团队协作精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
