招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、根据公司发展需要负责进行员工的招聘、面试工作;
2、新员工入职建档及试用期工作指导、跟踪、考核;
3、核对整理每月员工考勤，上岗时间，请假批示记录等相关问题。
4、正确核算员工工资、绩效考核等相关问题，上报并跟踪经理批示;
5、落实月度各部报表，及时向领导报送动态，管理落实，完成目标;
6、新员工岗位目标要求，动态，管理，并向上级领导汇报，
认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实;
7、员工离职手续的办理.
任职要求;
1、大学专科以上学历;人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训.
3、具有2年以上工作经验.工作时间：早九晚六双休，法定假休息
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
