招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责建立优化公司人事行政管理制度和体系;2、负责企业文化建设、员工福利的计划实施; 3、负责组织编写各部门职位说明书,绩效考核监督与管理; 4、负责处理员工社保、工伤、劳动纠纷; 5、负责做好每月考勤、绩效统计工作;6、负责公司所有通知、公告的拟定和发布;7、负责公司日常行政事务管理。岗位要求:大专及以上学历,3-5年人力资源管理工作经验;熟悉各类办公软件操作;熟悉人力资源管理六大模块的操作流程,精通企业文化建设、企业管理体系建立;4、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力及团队协作精神。
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