到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源及相关专业优先考虑;2.一年以上招聘培训经验者优先;3.良好的职业素养及高度工作责任心;4.具备良好的沟通及团队协作能力。福利待遇:1.公司提供休闲娱乐场所,健身房、茶水间;2.每年享有1个月带薪寒假,每年额外十天假期;3.单位统一缴纳五险一金,入职即缴纳五险;4.日工作7小时,双休;5.团队内部培训 外聘专业人员或行业精英培训;6.每年暑假享受团队旅游,外加小假期;7.公司安排统一体检;8.年底十三薪。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。