到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、主要负责公司的招聘工作的开展2、根据公司用人需求，组织实施招聘工作。招聘需求的收集、分析，招聘文案的修订发布；简历筛选、电话邀约，人员初试；3、开拓、维护、评估各类招聘渠道，合理有效使用；4、负责公司新员工入职培训，积极做好各项准备工作；5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。6、负责公司员工人事档案的管理工作。7、做好公司领导临时安排的工作。8、负责公司员工的入职、离职、转正手续办理及劳动合同的管理工作。9、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：1、人力资源或相关专业大专及以上学历者优先。2、有1-2年人资专员工作经验者优先。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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