招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.全面负责校区各学科教学教务工作,对校区学员学习的质量和效果(进步率、退步率等)负责;2.严格执行教学教务工作的规范流程,确保教学教务工作良性运转,逐步形成校区教学教务工作的特色;3.检查各学科教学计划执行情况,深入课堂听课,评课,有效提高教学服务质量;充分发挥学科组长教学教研的管理职能和专业引领作用;4. 全力完成各项业务指标(实际授课时数,课时完成率、已开课单科退费人次率、授课饱和度、中高考上线率等);5.负责校区教师团队建设(招聘、培训),打造一支稳定的优秀教师队伍;6.在校长的统一协调下,积极主动进行跨部门的沟通,确保学生和家长得到优质的教学服务;7.准时向校长及区域教学总监提交有关报表,及时提供准确有效的数据;8.领导交办的其他工作。
任职资格:1.3年以上教学经验,至少2年管理经验;2.本科及以上学历,持教师资格证优先;3.协调能力强,语言表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力;4.了解并熟悉当地教育市场,具有一定的教育培训经验者优先考虑;5.热衷教育事业,具有先进的教育教学理念.较强的创新意识和实践能力。
福利待遇:1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;7.其他福利:法定节假日的福利
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