招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.负责建立开发管理招聘资源2.收集招聘相关资料，沟通面试3.建立完善的招聘渠道4.人力资源六大模块5.员工关系：制定员工手册，完善入职、离职、转正、试用期考核等流程，负责员工劳动合同的签订； 6.培训：完善新员工培训体系，建立部门内部分享会制度，组织运营、任职要求1.专业不限，有人事经验者优先2.有激情能吃苦有上进心3.热爱工作，认真上进4.工作态度认真，踏实认干，具有很强的应变能力和沟通能力待遇1.底薪 提成 全勤 餐补/话补/交通补 员工旅游 五险2.周末双休，无加班，8小时/天享受国家规定的带薪休假和法定假期3.根据个人能力，提供职位进步空间
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
