管培生

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责：1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；3、通过公司针对储备校长制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；一年后定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。任职资格：1、全日制大学本科及以上学历；2、具有开拓进取和创新精神，事业心和责任感强，乐于奉献；3、具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力；4、身体身心健康，能够承受工作压力和迎接挑战；5、认同中公教育企业文化，热爱教育事业。6、大学期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部；7、接受全国外派轮岗学习、培训；8、应届生及毕业两年以内的往届毕业生优先考虑。薪酬福利:基本薪资（试用期4500元/月）、绩效奖金、年终奖金、五险一金集体出游、节日感谢、生日福利、健康体检长期服务奖、阳光互助基金、股票期权职业发展:通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨练心智，考察期过后将作为公司管理层的候选人，在一年内向校长职位发展。培训内容：1、岗前培训：学习公司文化，制定职业规划、学习管理基础知识。2、轮岗培训：熟悉教育企业运营流程，通过轮岗培训学习，掌握教学、市场、客服、网推、图书、人力、财务管理的相关知识和实际操作技能，全面了解基层业务及工作流程。3、基层培训：在分校基层工作历练，提升专业性的同时加速成长。4、结合个人意愿、特点与公司需要，选择在总部或分校实现个人价值。