到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、工作职责:
1、负责公司内部人才的招聘工作;
2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
8、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
9、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入公司;
10、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
二、薪酬福利
1、月薪2000-3000元
2、8小时工作制
3、缴纳五险一金
4、提供专业多方向晋升渠道
三、任职要求:
1、高中及以上学历;
2、18-35岁,普通话标准,可熟练使用电脑及办公软件,服从上级管理。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。