招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;2、建立和完善公司招聘制度及流程;3、充分利用各种渠道满足公司的人才需求;4、编制和完善公司各部门岗位说明书;5、制定和完善员工福利政策及员工培训发展计划;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、完成领导交办的其他临时性工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理相关专业者优先;2、3-5年招聘工作经验,有猎头经验者优先;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力,良好的团队合作意识;5、有运营企业文化公众号者优先。6、年龄24- -30岁。7、能适应短期出差及加班。福利待遇:1.底薪加招聘提成,底薪不低于4000加招聘提成2.每周单休,法定节假日正常休息
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。