到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
根据公司整体经营战略,负责制定公司的人力资源整体战略规划负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制定和工作流程负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜, 招聘能力强协助各部门人员的招聘,不断增加人才储备和完善公司架构处理人事日常管理工作,录用、保险、合同等人事手续办理负责办公室设备及环境的管理、维护和保养,公司行政、采购事务管理负责配合或组织公司的各种活动,以及各种节日福利的策划能够完成上级安排其他事务工作工作细致认真,责任心强,具备良好的日常事务和紧急事务的处理能力3年以上人事行政类工作经验,在广告类或快速消费品公司工作经验优先
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