人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：· 根据学校发展战略，制定学校人力资源战略规划，制定有关人事管理制度，各项管理制度齐全且能严格执行，将学校人事工作的常规管理落到实处;· 监督员工考勤、统计当月员工出勤情况，及时完成员工入职及转正、调动、离职等手续;· 负责学校各部门的薪酬、津贴、奖金、福利和奖惩审核的报批和管理工作，及时正确地做好各种报表的统计工作;· 根据学校招聘计划（包括中外籍教师），负责发布招聘信息，筛选招聘材料，按照学校的招聘流程，安排应聘人员面试，择优录用，并通过人员签订劳动合同，保证聘用工作程序规范、手续完备、资料齐全;· 保证用工的合法性。检查学校员工的从业资格证书，不具备者督促限时办理好;· 负责规范学校劳动用工管理工作，负责处理劳动纠纷，做好人事争议的调解工作;· 负责学校人才需求的排摸工作，制定年度人力预算方案;· 负责学校对外各项人事报表的审核工作，配合劳动部门及社保部门完成劳动用工检查，并将人事工作相关的资料收集和归档;· 规划员工培训及活动，提高学校教职员工的素质;· 积极有效地完成董事会交办的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历，能够以英语作为工作语言；2、三年以上招聘工作经验，一年以上教育培训行业人力资源工作经验；3、具有较强的抗压能力，良好的沟通表达能力、严谨的工作态度和团队合作精神；4、能熟练运用办公自动化软件和办公设备；5、有出国留学或工作经验的优先考虑。6、有培训行业人事主管经验；具备新东方、精锐、学而思、瑞思等大型培训企业人事管理经验优先考虑。