招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据工作需要进行员工的招聘。（现阶段重点工作）2、根据公司招聘计划，起草并发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约等相关工作； 3、负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职等相关手续；4、负责每月员工考勤统计、考核汇总、薪酬计算，办理员工各种保险和社会统筹手续；5、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；6、服装行业优先；7、领导交办的其他事宜。
岗位要求：1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人事工作流程；3、熟悉国家及上海地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；4、熟悉office等办公软件的操作和相关人事系统操作；5、具有良好职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；2.新员工入职建档及试用期跟踪、考核。
3.每月上报工作情况并跟踪经理批示（遇节假日向后顺延）
4.落实月度各部报表，及时向领导报送并动态，管理实现完成目标。
5.新员工岗位目标要求，动态，管理及收集新员工与老师的谈话记录，纠缠公司政策及个人思想动态问题，并向上级领导汇报。
6.认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。
7.员工社会保险金的办理。
8.员工离职手续的办理
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