到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、人力资源总体工作的规划、计划、推行、实施；2、招聘渠道开发与维护，根据公司内部招聘需求不断优化招聘方案，提升招聘效率；3、建立和发展企业核心文化，塑造、维护、发展和传播企业文化；5、能深入理解业务需求，有效运作HR流程，落实公司的人力资源政策；6、掌握员工动态、员工关系的维护；负责企业文化的建设、宣传工作；7、人力资源内、外各项事务的处理；8、领导交代其他事项工作。任职要求：1、本科学历，专业不限；2、1年以上人力资源工作经验，在招聘、培训、员工关系管理、企业文化建设等具有实战经验，招聘能力业绩突出优先考虑，接受优秀应届生；3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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