人事招聘专员

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1. 根据公司发展和各部门用人需求，制定人才招聘及储备计划，跟进各岗位招聘；2. 招聘信息的发布和更新，简历接收和筛选，面试通知和组织，第一轮面试评估；3. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制，根据公司发展状况和社会人才供应状况，协助建立和完善公司的招聘流程和制度。4. 分析、选择、维护和开拓各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；5. 进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等6. 协助对员工的入职、离职等情况进行统计和分析，完善离职流程，汇总统计和分析离职数据，降低人员流失率。7. 负责人事管理（考勤、五险一金、劳动合同处理及员工入离职等）。8. 协助完成其他上级交代的事务性工作

任职条件：1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商、企业管理等相关专业尤佳；;2. 2年以上招聘经验，有同行业招聘经验者尤佳；3. 积极主动，责任心强，工作踏实，具有良好的沟通能力；4. 掌握人力资源管理各模块基础知识和技能；5. 具备良好的规划能力，掌握良好的沟通技能，执行力强。