信用卡催收

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责1、负责各大银行或小额信贷的逾期账户管理，对逾期客户进行多途径的交涉催收；2、及时、准确、直观的回答客户问题，客观分析客户违约原因，正确判断客户的风险度；3、帮助客户解决欠款问题，在规定政策和程序内进行还款安排；4、完整记录催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；5、协助进行商账数据管理和分析，制定逾期客户违约原因的解决方案，总结催收经验教训；6、对于日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作；7、完成上级安排的其他工作。
任职资格1、年龄在19~35岁，应届毕业生亦可接受；2、有过外包公司或信用卡同业催收经验者优先；3、吃苦耐劳，能承受较强的工作压力，具有良好的职业道德4、能够服从领导的安排。
薪资福利1、社保福利：员工购买五险一金；2、带薪休假：各类带薪休假，包括国家法定节假日、年假婚假、产假等，带薪年假5天；3、薪资水平：无责任底薪3000 业绩佣金 激励 绩效，综合薪资在6000-10000；4、员工培训：为员工提供新人带薪培训，一对一指导，进阶培训在内的各种培训机会；（满一年员工可享受5000-10000的学历提升奖金）5、员工福利：丰富多彩的团建活动，员工旅游，员工生日会，员工聚餐等；6、晋升空间：晋升空间大，晋升途径：专员-经理-区长-总监 ；