招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责部门的日常管理、做好公司各项规章制度在部门的执行和落地,做好公司战略、企业文化、团队精神的传承工作;2、负责部门团队建设和人才培训、培养工作,保障部门编制健全;3、负责部门年度、季度、月度销售目标的制定及分解,制定销售策略和计划,带领团队达成销售目标;4、做好部门客户服务工作的监督检查,保障部门客户服务工作落实到位;5、做好各部门工作的配合和协调,完成领导临时交办的其他工作。
岗位要求:1、大专以上学历,年龄25-35岁,两年以上销售管理工作经验,有知识产权行业相关工作经验者的优先;2、具备团队建设能力和经验,具备良好沟通和培训能力;3、具备较强业务开拓能力和团队目标管理能力,具有客户资源和良好客户关系者优先;4、具备较强的服务意识和服务能力,能较好的解决客户问题;5、有事业心,愿意长期从事知识产权行业管理工作。
薪酬待遇:1、薪资结构:无责任底薪(4500-8500)+高额提成+丰厚奖金+年终分红 社保五险 商业保险 双休+公费旅游;2、发展晋升:客户部经理—客户部总监—分公司运营总监/总经理; 3、丰富多彩的顾迪生活:节日福利、月度表彰会、N年礼祝福、部门每月活动、分公司季度活动、周年庆主题活动,年会主题活动,年会海外游等等。
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