招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和 发展公司的品牌文化,产品文化,企业文化等2、正确传达老板提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。制定销售目标年度、季度、月度计划及销售政策。3、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。围绕销售目标拟写营销方案和策略计划,合理分解销售目标。4、制定销售战略、业绩达成竞赛方案和奖励计划。建立和管理销售队伍,加强对销售人员的销售培训和指导,鼓励开发及维护好公司现有会员客户,及时处理客户反馈意见,推行客户维护方案,提高公司美誉度。5、做好市场信息的数据收集、整理分析和及时反馈,掌握市场动态,努力拓展业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。6、做好销售人员的考核、考评与管理工作。关心营销人员的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,降低员工流失率,并对其工作考核评价。7、不定期下店巡察,协助一线维护重点大客户。8、参与市场调研预测和制定促销方案、礼品方案、会员维护方案。9、管理日常销售业务工作,审阅日常各项业务报表,控制和监督各项促销活动。10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划,合理分配每月绩效提成。有权向主管领导提议下属产品经理人选,并对其工作考核评价。指导、监督对管辖对接的门店进行客户开拓和维护。任职要求:1、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;5年以上相关工作经验。2、优秀的营销管理经验,团队管理能力强,善于制定符合企业发展的营销体系和销售模式;3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强;4、具有很好的语言表达能力,有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
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