招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;5.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;6.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;7.负责部门内各项工作的安排、调度;8.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作职位要求：1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;2.具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验;3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;4.具备良好的组织计划和协调能力;5.具备良好的人际关系处理能力;6.工作认真负责。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
