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招聘经理

6000-8000
云南-昆明 | 不限经验 | 本科学历
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2019-03-28 更新 被浏览:
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经理
地址:万华路葡萄街区天宇花园A-4405号
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度; 2、拟定薪酬政策和晋升政策,组织提薪和晋升评审工作,负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作; 3、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作; 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 5、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料 6、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序; 7、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 任职资格 1、统招大学本科以上学历(不接受专升本、自考本科),人力资源管理、工商管理等专业优先; 2、3年以上人事经理工作经验,擅长招聘、培训及协调员工关系优先; 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划; 4、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。 5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高; 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度工作时间:早8:30-晚18:00 单休 法定节假日休息,带薪年假 联系人:槐 联系方式:087165239748 18088252985
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 计算机/互联网/电子商务
  • 10-50人
云南宝凯科技有限公司
简介
B.O.K. INTERNATIONAL GROUP(宝凯国际集团, 简称宝凯集团)于2000年初在加拿大多伦多市成立,集团在中国成功地搭建了一个集科技创新、产品研发、市场营销和客户服务为一体的事业平台。分布在北美洲、欧洲、澳洲和亚洲,为当地客户提供优质的产品和贴心的服务。
云南宝凯科技有限公司作为宝凯集团在中国的重要分枝机构,于2006年成立,先后研发过多项科研项目。于2014年初在中国北京建立了研发技术团队,志力于研发《可视化手机自助点餐系统》《云宝凯微商城》《云宝凯零售》《云宝凯小程序》《云宝凯会员系统》《云宝凯商品进销存系统》《云宝凯批发》《云宝凯收银系统》《云宝凯无人超市系统》等项目。
宝凯技术团队经过一年筹划与开发,于2015年初《可视化手机自助点餐系统》正式研发成功,该系统经过反复测试,运行稳定,性能良好,并荣获国家发明专利。


以上研发系统问世将是现代商业模式的一次革命。
在普及以上系列产品的过程中,需要有真才实学的专职或***美工人员,研发技术人员、以及有志于科技事业推广的销售精英、售后服务人员、办公室人员等人才加入。宝凯公司邀请您共同完成这个伟大的历史史命,以个人发展最终带动企业的发展。



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还支持无缝对接微商城等平台,实现数据同步,会员库存一体化管理


公司对人才给予高度的重视,员工是公司这个大家庭中的子女,公司 是员工事业的归属 。公司对各部门人员,特别是真正有才华的人才更是给予了重中之重的惜才爱才的关怀与重视。
在销售市场部讲究团队精神,相互学习,相互帮助,共同攻克市场难题,以团队协作的方式开发市场、占领市场。在公司的支持与帮助下,实现销售人员的***业绩;
在行政部,行政工作人员认真仔细,用现代化的办公管理体制,兢兢业业,默默无闻为公司的整体运作提供了有力的保障。
在技术部,各技术人员艰苦奋斗,勇于创新,挑战各项目的科技难题。为公司的科技创新项目打下了坚实的基础。


为了共同的发展,特制定以下宝凯员工福利待遇制度:
保险购买制度:
公司执行国家正规保险制度,与公司签属了正式劳动合同的员工,都享有保险待遇制度。根据员工签属的合同年限,公司按不同比例为员工承担保险费用,做到让员工老有所养老有所依。
培训学习制度:对于35岁以前找工作的人来说,除了考虑基本的待遇薪水外,更多看中的还是在一个新的工作环境里,能否学习到更多的东西,能否在一定时期内提升自我,使自己各方面能力上一个新的台阶。公司非常重视人才的培养,调拨了专项资金,专门为工作努力,积极上进的员工提供学习、培训,为员工创造了一个学习、提升自我的***环境。
红利分配制度:
每个员工都当家作主,公司的利益和自身的利益紧密接合,员工才能真正意义上做到公司的主人,这样公司和个人才会共同发展。公司将拿出相当数量的市场利润让公司员工分享,员工将根据工作年限,职位,贡献等分到属于自己的红利,真正做到,公司是大家的公司,我们都是公司的主人,公司发展,个人也就跟随发展。
个人奖项制度:
每个人的能力不同,敬业程度不一样,所做出的事有多有少,贡献有大有小,为此公司还设立了个人效率奖,个人业绩奖,突出贡献奖,员工为公司推荐贤才,还制定了伯乐奖等奖项,体现出公司对人才的重视及重用,以做到真正意义的公平公正。

我们的团队:忠诚、团结、永不言败。
公司倡导互相忠诚,企业对员工忠诚,员工对企业忠诚,上级对下级忠诚,下级对上级忠诚;忠于自己的团队,绝对服从自己团队的领导,我们的公司及全体成员都体现着五千年中华民族的忠义美德。

在市场日益竞争激烈的今天,宝凯员工与公司鱼水交融,宝凯人用创新的思维去规划未来的蓝图,用敢于挑战一切的态度去迎接每一个困难,在企业成为一流的企业的同时,宝凯人也将成为企业一流的人才。
宝凯科技将不断发扬 诚挚、创新、奉献 的企业文化,宝凯人深知 创新、求变 是宝凯公司恒久的使命,永远遵行以 诚信为本,质量为先,争创一流 的企业理念,积极倡导先进的经营管理理念,改革创新,优化人力资源, 揽八面雄风,创千秋大业 引领企业在全球一体化的经济体系中以数字革命提升其核心竞争力!
卓越的产品和周到的服务源于我们不懈的追求,只有打下最扎实的地基,用最好的砖石,用最专注的态度,才能缔造最坚固的大厦,所以,每一个细节我们都力求完美,我们依托精湛的技术,以及对产品的精益求精和对用户始终如一的承诺,构筑我们的品质。

宝凯的奉献精神告诉我们,宝凯员工别无所求,当无数的客户因我们的辛勤工作而获得帮助,他们微笑了,宝凯员工也最后笑了。
今天我们付出辛勤的汗水与加倍的努力,展望未来,我们将得到果木飘香,金秋送爽的美好未来!
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