招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.薪酬核算:构建薪酬福利体系,基础薪资与提成薪资的日常核算,相关数据的汇整与分析;2.福利:核算员工工资,计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险;3.员工关系:员工社会保险的计算、缴纳等相关工作;员工劳动关系与社保关系的管理;4.薪酬与员工关系板块的制度与流程的制订、优化;5.领导交办的其他事务。
任职资格:1.本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业;2.100人以上机构的薪酬板块工作经验不低于2年;有教育行业薪酬核算经验者优先;3.逻辑清晰、语言表达及文字撰写能力强,良好的组织协作意识,执行能力强;4.熟悉使用各种办公软件。
福利待遇:社会保险、国家法定假期、带薪年假、寒暑假期、丰富的员工活动、员工子女入学优惠,系统化的技能及专业知识培训,良好的个人发展平台,可提升自身修养和视野。具有行业竞争力的薪酬结构:基础薪资 奖金
联系方式:联系人:徐小姐电话:023-6741298218183045048邮箱:sxmysjy@qq.com官网:www.sxmysjy.com
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