招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1）招聘方面：按需到岗吸引人才，各分公司招聘需求落地到位 2）培训方面：新员工培训及老员工培训跟进执行管理3）人事方面：入离职等异动沟通及管理，员工合同签署及管理，社保名单的梳理4）业绩绩效管理：数据统计，数据达成率跟进，绩效沟通5）薪酬方面：员工薪酬的培训和沟通，配合总部落地薪酬政策6）团队建设方面：推动文化执行落地，员工关怀及员工活动落地7）数据反馈：根据助理收集的数据，进行梳理，对接总部
胜任资格：1.良好的人才招聘能力2.良好的培训及组织培训能力3.良好的高效执行力和沟通力4.良好的人事沟通能力5.有过劳动关系风险控制和处理经验6.良好的员工关系建设推动力
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
