收益经理

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 酒店收益经理
岗位职责
1预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。
2协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。
3和酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。
4始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益。
5相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。
6编译RM信息包装，领导每周RM团队会议，促进决策过程制定销售。
7指示前进方向，确定行动项目，把工作职责和责任期限分发给RM团队每个成员跟进。
8指示前进方向，确定行动项目，把工作职责和责任期限分发给RM团队每个成员跟进。
9适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化，按照必需的标准执行并记录所有的规定。
10监督客房预订，并确保操作系统与公司标准相一致。
11保证部门运营一直保持良好的销售态度，所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会，以确保收益的最大化。
12发展酒店散客及团队预定团队，并且确保每次的电话查询，保证最大收益。
13具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。
14具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。
15具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。
16监测和确定宴会市场需求，根据历史数据及酒店当时市场情况做出分析报告。

任职要求：
1、大专以上学历，5年以上酒店业销售管理，收益管理，预订部管理经验；
2、具有团队协作能力和管理能力
3、有较强的创新意识和创新思维；
4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力。