招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、薪酬管理：订立并完善薪酬制度；协助搭建、调整学校薪酬结构；日常薪酬管理、维护；2、福利及社保：结合国家社保政策法规，编订学校福利制度，完善福利体系，规避相关风险；员工日常社保管理；国家社保及相关政策、待遇及时传报及实施；年度社保决算；专项社保维护；3、绩效考核：编制学校绩效考核方案；推进实施月度、年度绩效考核；4、招聘：招聘渠道建立，招聘工作实施及分析，保证学校正常经营；5、培训：根据学校战略方向搭建培训体系，组织并推进企业文化；6、学校活动：月度、季度、半年员工大会，学校各项活动组织策划。
补充说明1、熟悉人力资源部各模块及涉猎范围的行政工作。2、有3年以上人事工作经历，能独立开展相关工作。3、2年以上同等管理岗位工作经验。4、极强的执行能力；5、第一是态度，第二是态度，第三是态度；6、善于维护员工关系，善于解决劳资矛盾；7、较好的沟通能力；8、熟悉国家及重庆市地方的劳动法律法规；
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