招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职责概要:负责党务、政务、人力资源日常工作,协调各方面关系,为公司各项计划的落实和各项业务的正常开展提供服务和保障。岗位职责:1、负责部门日常管理、制定公司各项行政规章制度,跟进各部门公文的编订、下发和执行,并组织做好各类制度的培训工作;2、负责固定资产管理,组织建立和完善公司固定资产管理体系,规范处理公司固定资产的采购、转移、调拨、报废等,定期做好固定资产的盘点工作,监督固定资产的日常维护和台帐管理工作;3、负责严格控制各项行政费用支出,做好成本的预算和管理;负责建立和完善公司档案管理体系;4、负责安全、卫生管理,监督各部门的安保、消防管理、劳动保护及环境建设;5、负责公司重要会议、重大活动的筹备组织,完成会议纪要起草、会议精神贯彻;对会议决议进行催办、查办和落实;主持党政办工作,做好后勤管理保障、办公设备器材用品购置及控制。6、组织、协调公司各类活动,协助各部门筹划和组织公司的重大活动;7、参与公司人力资源发展整体规划制定,为公司组织设计、发展、优化提供决决方案;8、参与组织与人才发展项目的整体规划,流程,工具和方法的开发;9、完善后备人才培养体系,通过领导力提升计划促进各级员工的晋升和发展,搭建有效的人才梯队,满足公司业务发展的需求;10、参与关键人才培养和发展计划的组织以及实施;任职资格:1、本科以上学历,法律、中文、马哲、工商管理等相关专业;2、5年以上行政工作经验,组织协调能力强,沟通表达能力应变能力强;3、40岁以下,认同公司文化,热爱量子科技。4、熟悉企业行政管理,有系统性分析、解决问题的能力;5、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉OFFICE办公软件操作,如Excel、Word、Access、Powerpoint;6、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;7、负责企业各类会议及大型活动的组织、实施及行政管理体系的搭建、完善;8、有组织处理企业危机工作能力,并协调相关部门解决;9、有过大型企业及政府党政机关工作经验及共产党员优先。10、有法务经验,法务事务处理经验,能够起草诉讼文书、参与案件审理,能够协商、调解、诉讼与仲裁案件的处理,熟悉公司法、合同法、物权法、劳动法等法律,具有股权投资、转让、激励经验优先。
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