到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责
（1）学习市场营销专业知识、营销实践技能，并灵活应用到工作中；
（2）学习并掌握营销管理人员所需具备的知识技能和能力，熟悉公司作业流程并按流程工作；
（3）发现并解决门店存在问题以优化门店氛围提升门店销售。。
（4）定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。维护好我们的潜在资源与现有资源。
（5）要和公司员工达成一定的默契，互相配合，互相帮助，达到更高的销售业绩。
一、出勤时间：
上午 9：00- --12：00中午休息12:00- --14:00下午14:00-18:00
二、考勤要求：
1、早晨上班要求比规定时间提前10-15分钟到达岗位，吃早餐和打扫清洁公司卫生。
2、员工每月有4天的自由休息时间，休息请假需提前一天报告主管，请假两天之内以口头形式向主管请示批准；四天之内的，要以书面假条形式像主管请示批准；超过四天的，须报总经理批准。超过四天按照底薪除以26天的每天工资扣除。
3、公司员工考勤由办公司会计负责。每月划出的考勤要记录清楚，字迹清晰，月末报总经理审批。
三、考勤内容：
（1）迟到：上班时间未到或未到岗位者，即为迟到。上班时间开始后10分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工处理。
（2）早退：未到下班时间提前离岗者，即为早退。提前15钟内下班者，按早退论处；超过15钟按旷工处理。
（3）旷工：未经请假或假期已满未到岗位或者，即为旷工；委托他人代假者均视为旷工。
（4）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟到60分钟可视为迟到，超过60分钟的按旷工处理。
四、奖罚分明：
（1）每月首个签订装修合同者奖励50元人民币、首个收取中介服务费者奖励30元人民币、首个签订相见公寓合同者奖励20元人民币。
（2）迟到两次者扣除20元人民币，迟到三次视为旷工。旷工一次者扣除全勤奖，旷工三次者扣除本月一半底薪。
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