到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
根据人力规划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；
根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求； 负责招聘实施，监控招聘过程，完善招聘体系和人员测评体系；
搭建、评估、开拓对内对外招聘网络和渠道，负责招聘网页及信息的维护工作，签订并加强劳动合同管理。
负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划；
负责招聘需求调查、汇总分析相关招聘数据。
任职要求1、人力资源管理或管理类专业，专科及以上学历；2、2年以上大型企业招聘工作经验，具有连锁企业招聘相关经验者优先；3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
