招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责人才开发、人才培养计划的制定及实施;2、负责培训体系的优化,培训计划拟定及组织实施;3、负责新员工入职培训,试用期表现跟踪;4、负责跟踪各部门绩效工作开展,监督绩效改进计划实施;5、协助人力资源各业务模块管理工作,推动人力资源体系的完善和改进。
任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;熟练掌握人力资源管理各模块知识及技能;2、三年以上工作经验,有培训或绩效模块实操经验;具有信息化行业人力资源管理工作经验优先;3、具备较强的计划组织能力、书面表达和沟通协调能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。