招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划;3.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;4.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;6.建立与外部培训单位的良好合作关系;7.进行培训工作的考核和评估。8、完成领导交办的其他事项。任职要求:1.相关专业本科以上学历;2.3年以上培训管理工作经验;3.熟悉培训行业市场,了解培训价格;4.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;5.具备良好的沟通协调能力;6.具备良好的组织策划能力;7.工作认真,具有团队精神。
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