招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、行政方面协助完成公司各项规章制度的完善并组织落实执行及奖惩;熟悉公司年审、变更等手续;熟悉劳动合同、社保办理等手续;安排公司相关文件的起草和收发,上级和外来部来文的签收;实时跟新公司组织架构图及员工通讯录;完成行政部门月度费用报销及统计;负责监督日常后勤工作的开展,包括车辆,绿化,公司及员工宿舍环境卫生、水电,会务,固定资产等;企业文化的建设和宣传,组织企业团队建设;跟进各实施部门接口工作,配合、协调其他各部门的后勤工作;二、人事方面负责执行公司人力资源战略、公司人才储备管理、人才基本数据库建设、人基础技能培训、和薪酬体系建设;进行简历甄别及人才面试、筛选、录用等;熟悉员工关系管理,公司员工入职、转正、调动、离职,社会保险等异动手续;负责统计、监督员工考勤审核、核算;协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;及时完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:大专及以上学历,有2年以上人事工作经验优先;熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;较强的文字撰写能力,沟通协调以及语言表达能力;有较强的工作责任感和事业心,坚持原则和做事灵活两者兼备;熟练基本办公软件, Office、Excel、PPT等,具备基本的网络知识。
薪资待遇:上班时间:上午8:30——11:40下午13:30——18:00月固定补贴:中餐补贴、话费补贴; 3.薪资架构:基本工资 奖金 补贴。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。