电商运营总监

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、熟悉茶叶种类和电商运营，根据目标消费者网购行为特征及消费习惯、以及对市场、行业和竞争对手的了解，分析消费者购买茶叶的需求，进行茶叶市场开发；2、通过数据分析，制定茶叶品类规划，并根据品类规划进行茶叶选品、品控、包装设计、品牌打造、招商运营，对时令产品上架、下架，爆款打造及库存管理工作；3、制定社群营销方案，并组织执行落地。完成当年的会员的数量；4、对成交、转化、复购负责；5.带领团队，完成公司年度制定的任务，并对不同的营销组合方案实行落地、推广。运营模式的打造；6、有较强的执行力，具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；7、拥有良好的市场策划管理能力和团队协调工作能力，有组织实施的执行能力，有整合资源、创新的经营思想；8、富有激情与进去精神，具有较强的责任心和执行能力，敢于承担责任。有良好的市场开发和营销能力。任职要求：1、专科以上学历，3年以上互联网运营工作经验，有相关产品及社群营销工作经验优先；2、有较强的数据分析能力和数据敏感意识，善于剖析消费者需求和发现市场问题及机会点；3、学习能力强，快速接纳融入新事物，敢想敢做；4、有较强的沟通能力和合作能力；5、在公司经营战略指导下，制定网站总体定位，负责对公司整个茶叶电商平台的规划、搭建与运营；6、根据目标市场，竞争态势，客户需求调查，撰写市场分析、创意新的盈利模式，策划网站运营，业务拓展和产品销售的综合综合推广措施；7、根据网站的运营特色，设计各项运营指标，如流量指标。会员注册率指标、专题页面点击率指标。商品上架受欢迎度指标等等。并指定达成方案逐步跟进；8、分析总结竞争对手，行业信息，公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略指定提供相关依据；9、负责维护大客户关系及产品供应商渠道建设，保证网站产品供给，价格稳定，优化产品供应链，把损耗和风险降到最低；10、根据公司经营目标、方针和部门业务需要，合理设置组织结构和岗位，优化业务流程合理配置人力资源，员工学习与培训，提高部门工作效率。