招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、完善公司任职资格体系,定期组织员工能力测评2、定期制定培训计划,协同各部门确保计划顺利实施3、组织各种形式的集训、测评,对新员工能力进行培养4、组织大宏景员工各级别员工进行能力提升培训5、使用宏景知识管理平台,作为员工能力提升工具6、完成组织绩效的统计工作任职要求:1、人力资源管理管理或心理学等相关专业,本科及以上学历(若特别优秀者,可考虑放宽学历条件);2、具有高度的责任心和良好的学习、沟通表达能力,较强的工作计划性;3、有较强的组织能力,能积极面对挑战和压力;4、有良好的书写能力。
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