售前顾问

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1. 向潜在客户介绍公司课程，通过开发新资源与挖掘旧资源，持续稳定地实现个人销售目标；2. 实现由中心总监设定的每日、周期和月度销售目标，与上级、同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标；3. 与销售总监合作，培养课程顾问为潜在客户设计合适课程的能力，最大限度地提高销售过程的销售；4. 跟进学员课程，完善数据库，确保学习目标；5. 按时分析团队表现，在开发个人和企业客户方面以身作则；6. 定期会议，提供销售培训，确保团队完成每日销售计划。
任职资格：1. 大专及以上学历，有教育培训行业课程顾问工作经验优先；2. 具备较强的执行能力，具备较敏锐的营销捕捉能力和认真细致的工作作风；3. 有合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，适应在压力下工作；4. 诚实正直具有良好的职业道德；5. 对公司的企业文化有良好的认知与认同。
薪资福利：属于公司正式员工编制，一经录用将享有：1. 无责任底薪5-7k起（考核晋升） 高额无上限业绩提成（薪资可达1.5w-3w）；2. 公司提供客户，无需自己挖掘，无需外出开发；3. 晋升通道畅通，业绩衡量一切，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；4. 每年享受国家法定的带薪年假、法定节假日等福利；5. 入职可免费享受培训课程；6. 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。
培训体系：1. 新人阶段：专业的带教 专业营销技能培训 丰富产品知识培训；2. 成长阶段：专业的营销课程培训 职业素养培训 职业晋升通道。
晋升通道：1.销售管理路线：销售主管- -销售经理- -销售总监；2.内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道。