招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、在学校的人力资源政策框架下建立并实施人力资源计划和方针，以支持学校达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘（中外籍）、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、定期进行人力资源数据分析，提交学校人力资源的分析报告；5、根据学校的经营发展状况，协助制定学校的薪酬体系、激励体系并负责实施；6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；7、负责协调处理劳动争议及政府关系的维护；8、熟悉外籍人士签证办理流程及外专证的办理流程；9、完成领导交代的其他事务。
岗位要求：1、3-5年以上人力资源管理经验，有学校工作经验优先；2、人力资源专业、管理相关专业本科以上学历，英语6级以上，口语熟练（必须条件）；3、对人力资源各职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力，沟通能力及解决问题能力，善于团队建设；5、了解外专证和工作签证的规章制度，熟悉劳动法的法律法规。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
