到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、制定年度、月度培训计划,并组织实施。2、全面负责企业内外部培训的需求调查、内容策划、培训授课、效果总结等工作。3、协助总经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案;4、协助进行培训课程管理:确保培训计划符合培训要求;5、根据公司培训需求,收集、评估相关课程、学习资料,开拓维护培训渠道;6、了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。7、做好培训记录,及时跟踪效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。任职要求:1、年龄27-35岁,市场营销或企业管理相关专业大专以上学历;2、叁年以上企业内训/活动主持/拓展训练工作经验;3、性格开朗,普通话流利,出色的沟通表达能力和组织协调能力,优秀的逻辑思维能力和文字组织能力;热爱培训工作;4、良好的口才,丰富的演讲经验,有热情、激情,能根据培训现场的气氛,即兴发挥,调动全场的气氛。5、有独立制定培训计划并实施培训项目能力,能使用PPT等工具制作授课课件3、具备较强的人际理解与沟通能力、思维能力和影响力。4、能接受出差。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。