链家高薪销售代表、管培生、欢迎应届生

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【入职后你需要做的】
1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师父一对一、手把手教学。
2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；
3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；
4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；
5、为客户提供优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。
【你能得到】新人=无责任底薪6000起转正：20%-70%提成（租赁提点50%通提，买卖提点20%到70%）应届管培生轻松高薪，新人月均8k以上，挑战百万年薪！还不够高，要分红？成为合伙人销售30%利润分红你有团队？DUANG~ 分红就像特效一样分来了!经理=管理薪资 高达30%净利分红【关心业绩，更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】1.意外保险 定期体检2.季度旅游3.社保 老员工津贴 带薪年假......4.人性化关怀员工：中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~
【透明的晋升通道】1、①，业务序列：A0经纪人→A1经纪人→A2经纪人→A10荣誉合伙经纪人（最高70%分红）； ②，管理序列：M（2-10）店经理（提成35%-70%）→商圈经理→运营经理→事业部总经理; ③，晋升规则：A2就可以申请晋升M2店经理，成为公司合伙经理人。 2、全面房产业务知识培训 （房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等），全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可参加 链家精英汇 （雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！ 4、合伙人制度，让优秀的链家销售精英走上人生巅峰！
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