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招商经理

10000-15000
重庆-重庆 | 不限经验 | 大专学历
91 94
2019-03-28 更新 被浏览:
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经理
地址:狮子坪华宇中央汇
职位描述
招聘人数:3-5人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
【岗位职责】负责企业客户开发工作,与大中型企业客户签订合同,负责人力成本优化服务和税筹服务前期方案及协议签订;寻找有人力成本优化需求和纳税筹划需求的企业客户进行电话沟通,视情况确定高端面访;熟悉并掌握政府招商及人力资源政策负责年度、季度和月度工作计划的执行负责本任务区域的市场调研、客户数据搜集整理、协助企业进行成本管控并提出有效的可行性建议定期与老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,并为客户提供复合型的解决方案,不断加强客情建设负责全面主导招商团队的管理和与其他部门的工作对接辅助和指导下属,帮助达到任务目标参加或提供团队业务技能培训,提高自身学习力和修养尊重并认可公司文化,严格执行公司各项规章制度,服从管理【任职要求】男女不限,年龄21-40岁本科及以上学历,具备较强的沟通能力、执行力,具备基本的电脑技能;具有互联网公司、管理咨询公司、培训公司、保险公司、房地产公司、IT应用系统、大型设备、财税服务、企业服务行业经验者优先。有较多社会实践经验者优先(特别优秀者,学历可适当放宽)拥有敏锐的思维及分析能力,能快速进行市场分析及目标定位特别欢迎有企业内部人力资源岗位或人力资源公司工作经验的具备高超的沟通表达及谈判能力,并且有较强的处理问题能力可以独立代表企业进行商务合作谈判(无经验者只要你足够优秀,公司提供带薪培训)具备较强的自我管理能力具备较强的领导能力,有较强的事业心善于团队协作,乐于分享,善于帮助同事共同进步较强的上进心、企图心、抗挫折能力公司将根据求职者自身素质、工作经历、个人意愿、发展潜力及岗位匹配度具体安排岗位。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 10-50人
【园区介绍】
荣昌高新技术产业开发区是经重庆市人民政府批准设立的开发区,规划面积为17.05平方公里,由五个区块组成。
2018年2月28日,国务院同意荣昌高新技术产业开发区升级为国家高新技术产业开发区,定名为荣昌高新技术产业开发区,实行现行的国家高新技术产业开发区的政策。
2016年,荣昌高新技术产业开发区全年实现工业总产值640.48亿元,同比增长16.1%;规上企业实现工业总产值579.64亿元,同比增长17%;完成工业固定资产投入180.76亿元,同比增长22.8%。 一区三园 累计入驻企业397家,投产企业292家,规上工业企业236家,就业人口达5.25万人。集中签约225亿,百亿级眼镜之都开建。其中拥有世界500强企业1家,中国企业500强和中国民营企业500强共9家,上市公司子公司8家,外资企业15家,获GMP认证企业18家,中国***10个。
2017年,荣昌高新区将继续推进企业转型升级,力争高新区工业集中度达到75%,工业固定资产投入同比实现212亿元,全力以赴申报***高新技术产业开发区,力促早日建成千亿级高新区。荣昌高新区将做大经济总量,以 四大主导 产业为招商重点,力争全年实现一二三产业新引进合同资金240亿元以上,到位资金180亿元以上,亿元以上重大项目30个。同时加快企业转型升级,加强工业创新能力建设,不断提高企业竞争力。
【招商引资介绍】
为了全面贯彻落实《国务院关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》,加快我区经济社会发展步伐,实现跨越式发展,经荣昌区人民政府研讨,以高新区为载体,面向全国开展总部经济招商引资工作。总部经济是指企业通过迁移、新办公司或者分公司的形式入驻到荣昌高新区(注册地在荣昌,主城开车车程1.5小时,高铁30分钟,经营地可以在重庆主城)。通过总部经济政策,增加我区的财政收入,从而让荣昌区政府能有更多的资金来投入到基础建设及改善民生上;相应的对于企业也可以很好的利用财税优惠政策,在经济下行的情况下减少企业的税赋压力,增加利润,也增加了企业发展业务的信心和积极性,增加投资,增加就业。此项创举是发展国民经济、带动地区发展从而实现一种良性循环的平衡发展模式。重庆正仁企业管理有限公司系重庆市荣昌高新技术开发区下属的招商引资的平台单位,专职进行荣昌区总部经济招商引资工作,公司在重庆市渝北区设立驻渝企业服务中心。其主要任务是总部经济企业的招商引资、开发、管理和服务,专为入驻于荣昌高新区的的总部经济企业提供:招商接待、工商登记代理、税务申报代理、政策兑现落地等服务,免费为规模企业提供纳税筹划、财税咨询、政策咨询等服务。现因业务高速发展,欢迎您的加入!
【核心价值观】
客户价值第一 人才是发展的根本 勤奋 有恒 专业 简洁 公正 开放 创新 分享
【经营理念】
以人为本,永续经营;多赢思维;第一思维、追求卓越;依靠团队不断创新;平凡的个人,组成一个团队,共同创造不平凡的事业;与客户共同成长;创造一切条件为我们的客户提供增值服务;所获得的利益必须是在客户获得收益的前提下。
【用人理念】
团队利益至上,团队利益高于个人利益;我们欢迎打破自我区域界限的成员,在做好自己工作的前提下,做团队需要且岗位职能之外的工作,实现多元价值;我们崇尚永争第一,不达目的誓不罢休的工作作风,鼓励所有伙伴勤奋工作,我们是年轻的团队,在年轻时就培养好勤奋、认真、敬业、负责、感恩等成功人生的底层密码,通过奋斗改变命运,相信未来的你一定会感激现在拼命的自己!
【薪酬福利】
我们实行宽带薪酬,无责任无压力底薪,还可凭业绩表现获取岗位工资,同时实行高额提成制度,最高可达毛利润的40%,我们实行按劳动成果分配;
我们实行【终身客户制度】,一旦客户合作,终身享受提成,签约的客户就像存入银行卡,终身并累积享受利润分配,同时我们拥有丰富完整的产品线,同一个客户可以提供多种不同的服务,而且我们的服务是企业的刚需,开发市场就如热刀切黄油,成交客户就是帮助客户;
非业务伙伴都可享有【利润分红】,参与整个公司的利润分配;
我们建立有完善职业发展规划及职业发展通道,四大职业方向,全国扩张计划,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!
我们积极创造内部培训和外部培训机会,我们深刻的知道,我们这个行业属于高知识密度、高信息密度、高经验密度、高智力密度、多领域跨界的工作,随时武装并更新自己的大脑,才能立于潮头!我们鼓励员工进行不断学习和提升!
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