招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、督促贯彻HR政策、流程、价值观在销售业务团队的落地执行；2、负责和业务部门进行沟通确认招聘需求和任职要求，通过过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才；3、协助业务部门进行组织诊断、搭建人才梯队，推动业务部门学习型组织的建设，组织、策划、实施业务部门培训；4、负责员工关系工作，包括员工关怀、团动活动的策划和实施、员工异动手续和离职面谈、劳动纠纷的处理；5、协助业务团队完成绩效管理工作，实施员工绩效考核及制定工作改进计划。
任职要求：1、专业不限，本科及以上学历，3年以上HR相关工作经验，1年以上团队管理经验；2、熟悉人力资源各模块工作，具备全面的人力资源模块的实操经验；3、具有1年以上互联网公司HR工作经验者优先；4、具备良好的组织协调能力，有亲和力、善于沟通；5、积极乐观，抗压能力强，富团队合作精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
