人事行政助理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
　　1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划;
　　2.完善公司人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;
　　3.人事招聘，拓展公司的人员招聘渠道，参与面试筛选;
　　4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
　　5.管理人事档案;
　　6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;
　　7.负责公司的薪资福利措施;
　　8.完成领导交给的其他任务。
任职条件：
　　1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历（接收应届毕业生）;
　　2.参加过人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训;
　　3.熟练使用招聘渠道（如：58同城、赶集、智联招聘等）
　　4.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神;
　　5.善于沟通，具有良好的沟通能力;
　　6.具有良好的职业道德水平。