产后调理师/美体师/美容师/技师

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 育婴家的工资一直是济南市所有同行的两倍，自2013年创立至今始终如此。我们以最高的薪资和福利待遇，保持在最低的人员流失率。到2019年，拥有5家中型门店，1家大型综合体店，2家含游泳馆，1家产后中心，员工80余人。
产后恢复健康管理中心，位于堤口路西口育婴家二楼，现有员工6人，目前客流过大，4月份装修完成新赠的200平方面积，但仍需要再增加至7-8人左右方能满足客户需求。
任职要求:
1、具备产后调理、美容美体等工作经验，或者医学院护理、中医理疗等专业，必须具备较强的个人销售能力和销售技巧，有亲和力，有极强的为顾客服务的意识和素养；
2、人品正直、团结同事，无违反职业道德行为；3、调理师级别及薪资：调理师（7-8K）→中级调理师（8-12K）→高级调理师（10-15K）→门店导师（12-18K）→总部导师（15-20K）→督导（20-30K）。待遇:
1.缴纳社会保险（五险）；
2.月休4天，工作时间 8:45-18:00
3.试用期待遇:前三个月工资分别为4500元或6000元；
4.转正后:月薪7000-8500元，后期1万以上。
福利：1、20年期商业保险，平安福保费每年七八千左右，根据个人贡献报销3000元/4000元/5000元或全额承担，已有15名员工缴纳；2、带薪国内旅游，以家庭为单位，根据职位和入职年限报销几千元不等；3、购车补贴：10万内报销3万，10万以上报销4万，根据入职年限；4、后期将增加员工家庭医生等健康福利，以及孩子教育及课后辅导等内部福利，由公司承担。 如果有时间建议读完：育婴家知名度不高，肯定应聘者听说过的也不多，但成立6年来我们平均工资从4000元，逐步提升到5000元，6000-7000元，老员工更高。老员工稳定性非常高，这些年来入职满一年的员工，仅有两人因特殊情况离职，其余老员工都在职，现在基本上都是管理层。我们是山东母婴专业度的风向标。有一些同行说：在山东母婴同行学育婴家，就像餐饮行业学海底捞一样，每年大量同行到店里参观、学习。 我们希望招聘到的你，能预期到入职后的两种可能。第一：能赚钱，当然要愿意付出，能一定程度加班，家里孩子有老人看，育婴家六年前成立到现在就一直是高薪留人，高薪用好人。第二：其中一部分人，接受更高挑战，2年后成长到管理岗位。社区店店长年薪10万以上，大店店长12-15万，更大规模的店18-25万。采购/市场/运营等管理岗位10-15万，部分20-30万。所有人不外聘，现有十几名管理人员都是从导购提升的。