招聘人数:8-10人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、招聘岗位:销售实习生/储备干部1、工作职责:(1)负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌;(2) Offline线下为客户提供优质的看房体验;(3)促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。2、岗位要求:(1)普通全日制统招大专及以上学历,年龄20周岁以上;(2)专业不限,有意愿从事销售或房产事业;(3)有实习经历,有社团活动经验,熟悉office办公软件;(4)沟通能力强,有亲和力,工作积极,乐观开朗。二、丰富的回报:1、新人实习期享受底薪4000元/月(未毕业3500元);转正后3000-5000元/月,根据自身职级享受高额提佣。2、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一缴纳五险。3、国家传统节日发放丰厚物资福利,内部员工租房,购房优惠;月度聚餐及周边团队游;开单赢大奖出国游,年度精英社免费旅游,迎亲情带家人在人民大会堂共享国宴。三、晋升空间:1、横向晋升(业务层面):销售岗位分等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高;2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人- --店经理- --商圈经理- --区域总监- --分公司总经理。四、培训:(每个人入职后都有师傅)1、锤链营:岗前入职培训(四天三夜封闭式培训,结合授课、拓展等多种形式,了解行业、公司及企业文化);2、新秀行动:专业技能培训(为期3个月,从行业基础到工作精耕,让菜鸟成功蜕变);3、丰羽计划:大区培训(结合大区实际情况,让培训走进业务,具有实操性强的特点,快速教你成为职业经纪人);4、M登顶之旅:店经理培训(提升店经理综合能力,助力店经理成为一名合格的初级管理者,集授课、研讨、分享、活动、实践等多种培训形式为一体);5、MVP破壳行动:储备圈经培训(独特的跨店跨区实地学习,跟随标杆圈经实战演练,提前进入管理角色);6、圈经云塾:商圈经理培训(畅想课堂,随时在线。线上学习 通关,全方位打造优秀管理者)。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。