招聘人数:3-5人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1. 管理门店员工
负责公司各项政策、标准、系统、流程在门店的培训与推行;
监督全体员工的工作考评和工作热忱;
负责门店招聘和人员保留工作,维持适当的人力以确保可执行顾客满意的服务;
负责门店员工福利和薪资的行政工作,并向总部报告;
负责前厅员工的排班,包括保洁等岗位;
定期举行门店管理层会议、服务员意见调查、员工座谈会。
2. 管理门店财务
确保达成营业额目标,并控制费用在预算范围内;
确保全体员工正确的点单;
确保收银员发给财务部的所有交易和销售数据报告是准确的;
确保收银员每天按时进行营业款缴存;
确认所有现金报表都经过复核。
3. 管理门店设备
4. 管理门店宣传和市场营销
5. 管理门店日常营运
6. 遵守公司的规章制度和流程
7.完成上级领导交办的其他工作
任职要求
- 年龄及学历要求:25岁以上;大专或以上学历;
- 工作经验:3年以上餐饮服务行业同等职位任职经历;
- 电脑要求:基本的OFFICE办公软件与电脑操作知识;
- 语言能力:工作英语读写流利;
- 品格属性:性格外向开朗,乐意与人相处,富有团队精神,擅于激励团队,具有领袖气质;
- 能力要求:良好的沟通表达能力,良好的人际关系能力,良好的营运管理能力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。