到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、熟悉当下人才市场的招聘渠道,按照招聘需求梳理求职简历,具备初步面试经验与技巧;2、办理员工入职、离职手续,做好相关服务与监督交接工作;3、领导做好团队建设、企业文化建设等工作;4、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;8、招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;9、完成领导交办的其它任务。岗位要求:1、大专及以上学历,有人力资源管理等相关专业背景优先;2、三年以上人力资源工作经验(有传媒/广告行业背景优先);3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、对现代企业行政管理流程、管理手段和模式有一定的认识;6、具备优秀的外联及解决突发事件的能力,具有一定的时间管理能力;
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