到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1.具有激励活动策划能力,根据业务发展需求,规划和设计各类激励活动,包括鼓励金和积分计划等长期激励机制帮助销售达成业绩,公司达成规划目标;2.对业务敏感,策划激励能够实时调度销售积极性,保持激励活动热度;保证激励方案的落地3.独立负责整个激励活动的的预算及执行,激励过程的跟进,激励方案复盘4.协调其他部门的激励活动资源,协同公司内的品牌推广和市场推广优惠政策活动定制激励方案。
任职要求1.能快速理解业务,对业务及销售的业务逻辑敏感,有过销售或者电销中心经验者优先2.具备活跃的营销思维和基本的需求分析能力,善于挖掘销售团队的需求,成功的营销对内销售人员3.较好的执行能力,跨部门沟通能力强,能及时协调处理复杂问题4.有较好的文案书写能力,海报制作能力,能熟练使用Office、Ps等各类办公软件;5.能承担和突破工作压力
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