资深招聘经理

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 任职要求：1、有互联网科技公司工作经验，了解人力资源各项制度和政策，本科或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2、5年以上人事招聘经验，3年以上人事管理经验；3、对人力资源各领域工作内容熟悉，在招聘专业技术人才方面有专长；有猎头方面经验者优先考虑；4、熟悉国家、地方政策、法律法规； 5、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力、分析判断能力及解决问题能力。
岗位要求：管理职位，负责建立、健全公司人力资源管理系统。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才。制定、参与或协助上层执行或决策公司的政策和制度以及重要活动；制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，负责人力日常管理工作,制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益。负责公司员工薪资、福利费用及奖金的核算，完成人力成本分析及月度人事报表；建立并完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法等内容，以及相关的激励制度, 为日常管理提供一个公平的操作、评判依据。具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行能力，良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。
【我司用人原则】英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。
【五不招】1、视金钱如粪土的。2、开玛莎拉蒂的。3、身在曹营心在汉的。4、这山望着那山高的。
【享受同行业领先的福利待遇】1、独栋办公楼，生活式办公室；2、享受社保待遇；3、八小时工作制，每周工作5天，享受国家法定节假日；4、提供晋升发展的机会和空间（用优秀的人，不官僚，不论资排辈）；5、丰富多彩的团建活动和每月公司聚餐；6、年轻有朝气、敢干有创新的企业文化，打造快乐高效的工作氛围；7、还有免费供应的各种饮料，零食，双开冰箱等。